Für Steuerkanzleien
Wir prüfen zuerst, ob die Stelle dauerhaft vollständig remote ausgeübt werden kann. Erst danach beginnt die gezielte Direktvermittlung.
Oder direkt per E-Mail:
kontakt@remote-steuertalent.de
IN VIER SCHRITTEN ZUR BESETZUNG
Wir klären Aufgaben, Arbeitszeit, Gehaltsrahmen und das verbindliche 100-%-Remote-Modell.
Wir gleichen Erfahrung und Erwartungen ab. Identifizierbare Profile erhalten Sie erst nach Freigabe der Fachkraft.
Wir koordinieren den persönlichen Austausch. Sie und die Fachkraft entscheiden über die Zusammenarbeit.
Das Arbeitsverhältnis entsteht direkt zwischen Ihrer Kanzlei und der Fachkraft. Die bestehenden Zahlungsstufen gelten ab tatsächlichem Arbeitsbeginn.
Sie möchten 100 % Remote anbieten, erfüllen aber noch nicht alle technischen oder organisatorischen Voraussetzungen? Remote SteuerTalent vermittelt Ihnen auf Wunsch passende Spezialisten für die noch fehlenden Bausteine.
Remote-fähig werdenWAS WIR VOR DER SUCHE KLÄREN
Keine regelmäßigen Bürotage, keine Präsenzwoche und kein versteckter Wohnort-Radius.
Rolle, Aufgaben, Kanzleipraxis und das konkret benötigte DATEV-Modul.
Wochenstunden als Zahl und Gehaltsrahmen bezogen auf genau diese Arbeitszeit.
„Homeoffice möglich“, Hybridmodelle oder Stellen mit verpflichtender Präsenz – auch dann nicht, wenn die Vakanz wirtschaftlich attraktiv wäre.
UNVERBINDLICHER ERSTKONTAKT
Oder direkt per E-Mail:
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